Autor: Ramírez Leira Lucía
Institución: CEDLAS - IIE- UNLP
Año: 2023
JEL: J2, D3
Resumen:
Este trabajo analiza la evolución de la prima salarial por calificación en América Latina durante el período 1992-2019. Utilizando microdatos de encuesta de hogares para 14 países de América Latina, se aplica un modelo comúnmente utilizado en la literatura que permite determinar el rol que han tenido la oferta y demanda relativa de trabajadores calificados en la evolución de la prima salarial por calificación. Los resultados sugieren un aumento sostenido de la oferta relativa de trabajadores calificados y semi-calificados durante las últimas tres décadas. Los retornos a la educación secundaria disminuyen durante todo el período, mientras que los retornos a la educación terciaria presentan un patrón distinto: aumento durante los años 1990s, caída significativa durante los años 2000s y posterior desaceleración durante los 2010s. Lo anterior sugiere que los factores asociados a la demanda relativa parecen haber tenido un rol relevante en la configuración del wage premium de trabajadores calificados. El artículo incorpora un factor adicional para explicar la evolución de los retornos a la educación: el aumento sostenido del salario mínimo en la mayoría de los países de la región que se produce desde los años 2000´s en adelante. Mediante regresiones Two Way Fixed Effects (TWFE), se encuentra que el aumento del salario mínimo permite explicar la caída de la prima por calificación, con mayor magnitud en la reducción de los retornos a la educación terciaria que en los retornos a la educación secundaria.