Autor: Seijas Zamboni Mario, Waldman Joaquin
Institución: UBA
Año: 2024
JEL: J3, J4
Resumen:
Existen múltiples artículos que estudian econométricamente que efectos produce un aumento del Salario Mínimo (SM) sobre el mercado laboral y desigualdad. La evidencia para países desarrollados indica que una suba del SM produce una comprensión en la desigualdad que beneficia a los trabajadores de la cola izquierda de la distribución (Machin, Manning y Rahman 2003; Autor, Katz y Kearney, 2008; Manning 2012; Dube, 2019). La evidencia para países emergentes no es conclusiva. Maurizio y Vázquez (2016) estudian este efecto en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay, encontrando resultados favorables pero disímiles en cada país. En este trabajo replicamos la metodología utilizada en este último articulo para indagar en el efecto que tuvo la suba del SM sobre la desigualdad de ingresos laborales en Guatemala en el periodo 2010-2017. Para ello, utilizamos la metodología de DiNardo, Fortin y Lemeiux (1995) con los microdatos que surgen de la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI) de los años 2010 y 2017. Ambos fueron publicados por el Instituto Nacional de Estadística de Guatemala (INE). También utilizamos el SM no agrícola publicado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y la inflación mensual publicada por el Fondo Monetario Internacional. Encontramos que el incremento del SM y la caída de la desigualdad que se ven en el mismo período no estarían vinculadas entre sí. Según las estimaciones en los cuatro casos estudiados, aumentar el SM elevó el Gini del contrafactual en alrededor de 3 p.p. Profundizamos en posibles causas de dichos resultados.