Autor: Ramírez Leira Lucía, Lombardo Carlo
Institución: CEDLAS-IIEP-UNLP
Año: 2022
JEL: J22, J31, J38, K31
Resumen:
"En Argentina, el salario mínimo nacional (SMN) coexiste con pisos salariales (PS) sectoriales que se definen en el marco de negociaciones colectivas. Estos pisos se establecen para distintas ramas de actividad y suelen estar por encima del SMN. Dado lo anterior, para la gran mayoría de los trabajadores asalariados registrados, el SMN no resulta operativo y son los PS que se establecen en los convenios colectivos de trabajo quienes guían en mayor medida su evolución salarial. Utilizando datos novedosos de salarios negociados por sindicatos y combinándolos con registros administrativos, este trabajo analiza los efectos que tienen los PS de la negociación colectiva sobre el empleo, salarios y desigualdad salarial de los trabajadores formales en Argentina. Para responder esa pregunta, se explota la variación que existe en los niveles de los PS sectoriales entre distintos sindicatos en Argentina a lo largo del tiempo, utilizando un modelo de efectos fijos por año y sector. Se encuentra evidencia de que la fijación de mínimos salariales sectoriales en el marco de negociaciones colectivas comprime la distribución salarial formal sin tener efectos nocivos sobre el empleo."